emailvision.org

Durata concediului de maternitate reglementat de lege este de trei luni. O lună și jumătate de concediu înainte de a naște și încă o lună și jumătate după ce ai născut. Cu toate acestea, trei luni sunt suficient de ideale pentru sănătatea și bunăstarea mamei și a bebelușului? Aceasta este opinia experților din diverse studii.

Majoritatea angajaților iau doar concedii scurte

Deși în Indonezia există reguli clare pentru luarea concediului de maternitate, în realitate mulți angajați și companii nu respectă aceste reguli. Este posibil să fi luat doar una sau două săptămâni de concediu înainte de data scadenței. Apoi te vei întoarce la birou la doar o lună de la naștere.

Acest fenomen este foarte răspândit, mai ales în companiile care nu oferă beneficii angajaților care își iau concediu de maternitate. Acest lucru se găsește adesea și în companiile care ignoră egalitatea de gen. Ca urmare, familia și nou-născutul vor pierde mult timp prețios.

Durata ideală a concediului de maternitate

Dacă una sau două luni de concediu de maternitate nu este ideal atât pentru mamă, cât și pentru copil, cât timp ar trebui să dureze? Experții au opinii diferite despre durata ideală a concediului de maternitate.

Potrivit unui expert în politici publice de la Universitatea din Virginia, Christopher J. Ruhm, mamele și bebelușii vor fi mai sănătoși și vor evita complicațiile dacă vor lua 40 de săptămâni sau aproximativ zece luni de concediu. Acest lucru este evidențiat în cercetarea sa publicată în documentele de lucru ale Biroului Național de Cercetare Economică (NBER).

Între timp, un alt studiu al experților de la Universitatea Columbia în Economic Journal a remarcat că trei luni de concediu după naștere (atunci când sunt combinate cu concediul de prematernitate înseamnă un total de patru luni) sunt suficiente pentru a asigura sănătatea mamelor și a bebelușilor chiar și în termen lung.

Rezultate similare sunt evidențiate și de un studiu din 2013 Journal of Health, Politics, Policy, and Laws. Concediul de maternitate timp de trei luni după naștere poate reduce riscul depresiei postpartum și a altor efecte asupra sănătății mamei și copilului.

Rezumat din alte studii din întreaga lume, durata ideală a concediului de maternitate este minim patru luni. Adică cu o lună înainte de a naște și trei luni după. Cu toate acestea, părinții și bebelușii vor culege mai multe beneficii dacă concediul este prelungit. Mai ales dacă sunteți predispus la complicații sau depresie postpartum.

Impactul concediului prea scurt pentru mamă și copil

Dacă mama maternă își ia doar două luni de concediu sau chiar mai puțin, acestea sunt diferitele efecte negative care pot apărea.

1. Depresia postpartum

O serie de studii au arătat că mamele care se întorc la muncă imediat după naștere sunt mai susceptibile la depresia postpartum. Depresia care atacă proaspetele mamici nu are doar impact asupra stării psihice a mamei. Copilul tău va fi și el afectat. De exemplu, bebelușii nu sunt îngrijiți optim. Mama și copilul vor avea, de asemenea, dificultăți în a construi o legătură suficient de puternică.

2. Scăderea aportului de lapte matern

Concediul de maternitate prea scurt va avea un impact asupra aportului de lapte matern (ASI) pentru copil. Fie pentru că bebelușul nu poate obține lapte matern atunci când este necesar, fie pentru că producția de lapte este îngreunată din cauza depresiei mamei. Acest lucru poate fi depășit, de exemplu prin extragerea laptelui matern sau găsirea unui donator de lapte matern.

3. Nu ai timp să te recuperezi

Potrivit experților, după naștere, mamele au nevoie de maximum șase săptămâni pentru a se recupera complet din procesul travaliului. Totuși, după aceea, corpul tău mai trebuie să se odihnească.

Dacă după naștere te întorci direct la muncă, plângerile postpartum precum oboseala, durerile de spate, sensibilitatea sânilor, durerile de cap, constipația și cusăturile vaginale rupte pot persista chiar și după un an. Acesta este motivul pentru care durata ideală a concediului de maternitate este atât de importantă pentru sănătatea mamei și a copilului.